我们上次谈到了,法律援助即全风险代理法律维权这一事情的正面意义,但现在的另一面也同样出现在维权、法律援助面前。
我们最近也是接到了不少企业的申请,要求删除负面信息,因为企业有违规操作的一面,这同样是摆在企业面前的一道管理难题。
一般来说,做为企业的管理者,一般都是希望企业能正常运行的,少惹麻烦做做事,少出问题多赚钱,但是企业毕竟也是由人组成的,企业管理者的意志要落实到每一个员工身上也绝不是一件简单的事。
因为利益使然,不会是,也不可能 是每一个员工都能做到和企业的利益一致,企业要求利益或者权益最大化,则必然会影响到相应员工的利益,同样的如果员工想让自己的利益最大化,那么涉及到企业的利益,也必然不会考虑那么多,这是一个所有企业在经营当中所必要面对的难题。
我们从很多企业及会员 的表述中也能证实这一点,有很多时候,这两者的利益是冲突的,自然的,表现在企业经营当中,就会出现这样或者那样的问题。
当然,我们做为一个很渺小的个体,是不会要求大环境如何的,这也是徒劳的。其重点还是在于我们自身的管理和经营理念,以及制度的建议。
笔者在当年有幸,聆听过一些不错的企业家的讲座,当中就提到了这一点。
经营企业或者经营事业的难题,当然也是厉害之处就是能把企业和个人、员工及社会大众的利益绑定在一起,能做一些,对多方都有好处的事,比如说提高效率,降低成本。也只有这样,才能在发展的过程当中,能够过得更好。
自然。这不是一件容易的事,或者说能做好企业本身就是一件很困难的事,不管是创业者还是以经过了这个过程的经营者,其实大家在面对这一问题的时候,境遇是差别不大的。
所以做为一方经营者来说,如何做好自身的定位,以及制度建设,就是很重要的一个问题了,这也是我们在做法律援助,以及具体的项目实施的时候要重点注意的地方 。