我们上次谈到了，法律援助即全风险代理法律维权这一事情的正面意义，但现在的另一面也同样出现在维权、法律援助面前。
我们最近也是接到了不少企业的申请，要求删除负面信息，因为企业有违规操作的一面，这同样是摆在企业面前的一道管理难题。
一般来说，做为企业的管理者，一般都是希望企业能正常运行的，少惹麻烦做做事，少出问题多赚钱，但是企业毕竟也是由人组成的，企业管理者的意志要落实到每一个员工身上也绝不是一件简单的事。
因为利益使然，不会是，也不可能 是每一个员工都能做到和企业的利益一致，企业要求利益或者权益最大化，则必然会影响到相应员工的利益，同样的如果员工想让自己的利益最大化，那么涉及到企业的利益，也必然不会考虑那么多，这是一个所有企业在经营当中所必要面对的难题。
我们从很多企业及会员 的表述中也能证实这一点，有很多时候，这两者的利益是冲突的，自然的，表现在企业经营当中，就会出现这样或者那样的问题。
当然，我们做为一个很渺小的个体，是不会要求大环境如何的，这也是徒劳的。其重点还是在于我们自身的管理和经营理念，以及制度的建议。
笔者在当年有幸，聆听过一些不错的企业家的讲座，当中就提到了这一点。
经营企业或者经营事业的难题，当然也是厉害之处就是能把企业和个人、员工及社会大众的利益绑定在一起，能做一些，对多方都有好处的事，比如说提高效率，降低成本。也只有这样，才能在发展的过程当中，能够过得更好。
自然。这不是一件容易的事，或者说能做好企业本身就是一件很困难的事，不管是创业者还是以经过了这个过程的经营者，其实大家在面对这一问题的时候，境遇是差别不大的。
所以做为一方经营者来说，如何做好自身的定位，以及制度建设，就是很重要的一个问题了，这也是我们在做法律援助，以及具体的项目实施的时候要重点注意的地方 。
